富士康陷招工难,“血汗工厂”高薪招聘为何引来一片骂声?「超排SEO」

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      根据老外 反映,8000+的工资只不过是噱头,要想拿到这样 多的工资加班都有加到怀疑人生。可是我 富士康是少量用人的以前到处招人,到了淡季就以前之前 刚开始以各种借口裁人,加薪是可能性性的。在对比一下美国的富士康工人几条钱,在看看中国的几条钱,不去才是明智的选取。要你的以前哄着你,不须就一脚踢开,被当成机器一样的使唤,没啥人性可言。

关键词: 富士康



      当当.我 当当.我 平时用的手机大多数都有从富士康生产出来的,尤其苹果手机55手机,跟富士康似乎连在了一体。可是我 人对富士康的印象跟几年前的跳楼事件,以及网上的血汗工厂有直接关系。以前听说富士康的工资很高,可是我 不少人选取去富士康上班。按照道理作为全球最大的代加工厂,在工资待遇都高的请况下,招人应该很简单。

富士康是有有一个多神奇的代加工厂,其他同学说富士康“订单多就招人,订单少就裁人”,“忙的以前求着你,不忙的以前,如果人四天八小时,领着基本工资让人这些人走人”。在上学的以前可是我 人都挺想进厂体验一把流水线上的操作工是哪此感觉,可是我 其他同学经历过黑中介浩浩荡荡的招聘暑假工,便心生怯意。最近听说,富士康接了苹果手机55的新订单,以前之前 刚开始大把的招聘工人,但或许是良心发现,竟然开起了高薪,8000+。然而原来的“高薪招聘”却引来不少骂声,这是为什会么会回事呢?



      舆论的压力是巨大的,可能性富士康不作出调整,8000+的工资都要每天付出12小时的加班时间,福利待遇再不做出调整,扭转困局,做出实际的改变,高薪招聘在当当.我 当当.我 伙看来也只不过是压榨劳动力的“引子”,都能够拿到手还是另外一回事,可能性丧失信任的工厂招人当然“招工难”,挨骂是必然的!



      可是我 人进富士康工作都可是我 短期的,可能性长时间12小时以上的加班让人吃不消,昼夜颠倒的工作性质身体会出先各种症状。可能性不加班就非要领着800多这些的死工资,生活会非常苦难,此外加班自由并都有这些人说了算的,一切都要服从实际的安排。再再加工作非常不稳定,少量的负面新闻原因了富士康的招工难。